Eine Firma veranstaltet ein Trainingscamp für neue Mitarbeiter. Die neuen Mitarbeiter sind Freunde und Rivalen zugleich. Es ist keine Übertreibung zu sagen, dass ihre gewünschte Abteilungszuweisung von ihrer Beurteilung während des Trainingscamps abhängt. Nach dem Training erscheint der Chef und sagt, dass nur eine Stelle für den neuen Mitarbeiter verfügbar sei, er sich aber nicht für eine entscheiden könne. Der Chef beschließt daraufhin, Mitarbeiter auszuwählen, die dem Unternehmen und damit auch ihrem Chef treu sind. Aber was bedeutet das? #01... Zwei Frauen sind in einem Hotelzimmer. Sie sind neue Mitarbeiter, die an diesem Training teilnehmen. Sie unterhalten sich angeregt im Bett und sagen: „Wir sind erschöpft vom Training“, als sie ein „Klopf, Klopf“ an der Tür hören. Der Personalleiter kommt herein und fragt: „Kann ich kurz etwas sagen?“ „Oh, danke für Ihre harte Arbeit.“ „Vielen Dank für Ihren Einsatz während der Schulung. Tatsächlich … gab es ein Headhunting in der Werbeabteilung, und eine Stelle wurde besetzt. Deshalb ist nur noch eine Stelle frei, und wir überlegen, sie einer von Ihnen zu geben …“ Die beiden Frauen sehen etwas enttäuscht aus. „Die Werbeabteilung ist überraschend hart.“ „Das stimmt, ich denke, körperliche Stärke ist auch notwendig.“ „Kunden verlangen oft unverschämte Dinge, wie zum Beispiel die Fähigkeit, zu reagieren …“ „Ich verstehe“, nickten die beiden Mitarbeiterinnen. Doch der Manager machte Aussagen, mit denen sie nicht gerechnet hatten. „Zum Beispiel“, der Manager stand auf und deutete darauf, einer Mitarbeiterin die Brust zu berühren. „Was würden Sie tun, wenn sie Sie anfassen möchte?“ „Was?! Das wäre ein bisschen … sexuelle Belästigung …“ „Hmm, ich verstehe.“ Dann stellte er der nächsten Frau dieselbe Frage. „Ich denke, Sie würden sanft ablehnen, indem Sie ihre Hand nehmen und sich entschuldigen.“ „Ja, ja“, antwortete der Manager. „Na ja, das ist normalerweise so. Aber was, wenn dieser Kunde derjenige ist, der uns am meisten einbringt …? Ich wüsste wirklich gerne, wie Sie in dieser Situation vorgehen würden.“ Eine der Mitarbeiterinnen schien zu verstehen, was er meinte, denn sie nahm ihre Hand und führte sie an ihre Brust. „Sie gehen echt klasse mit Dingen um.“ Die Mitarbeiterin wirkt verlegen, aber erfreut über ihr Handeln. Die andere Mitarbeiterin kommt langsam näher. In dem Moment, als sich ihre Lippen treffen, senkt sie den Blick … „Knutschfleck, Knutschfleck.“ Ein Kussgeräusch hallt durch den stillen Raum. Die andere Mitarbeiterin geht leise zum Bett neben ihr. „Das ist unglaublich. Ich finde, Sie gehen echt klasse mit Dingen um.“ Vielleicht verstehen sie, was der andere will, denn die Managerin zieht sich langsam aus … Wie weit wird es noch gehen? Und wird er sie bekommen? Ein Kampf, den er gegen seine Kollegen nicht verlieren darf, beginnt!! Beinhaltet zwei Paare mit je vier neuen Mitarbeiterinnen.
